Humanizing: il futuro delle imprese secondo Umair Haque.

Il mondo dominato da amministratori delegati incravattati e da direttori con il freno a mano tirato (alcuni di noi li hanno avuto incontri ravvicinati dal vivo, tutti li abbiamo visti in innumerevoli film), sta lasciando spazio alla generazione hoodie, la felpa con cappuccio alla Zuckerberg?
A leggere il pensiero di Umair Haque (direttore del gruppo di ricerca internazionale Havas Media Lab) pubblicato su Harward Business Review con il titolo "The Shape of the Meaning Organization", sembrerebbe proprio così, daro che la parola chiave del futuro delle imprese, specie di quelle innovative, è humanizing.
Siamo lontani anni luce, per capirci, dal "Com'è umano lei" di fantozziana memoria. Qui per "umano" si intende un rapporto non filtrato da convenzioni o gerarchie, una relazione diretta tra chi produce beni e servizi e chi li consuma o ne fruisce.
Utopia o speranze fondate? Probabilmente è troppo presto per dirlo, ma di sicuro una delle cause dei crolli e delle disfatte economiche affondano le radici proprio in quel mondo imprenditoriale ingessato che aveva (e in alcuni casi ha ancora) la sua forza (e insieme la sua debolezza) nelle gerarchie e nei privilegi che hanno scolpito i loro emblemi nella Business Class e nella cravatta. Cose che in fondo, a mio modesto parere, non sono solo simboli.

Andrea Mameli - www.linguaggiomacchina.it - 22 ottobre 2011

Note:

• Haque ha studiato Neuroscienze alla McGill University e Business Administration alla London Business School. Ha scritto: The New Capitalist Manifesto: Building a Disruptively Better Business (Harvard Business Press Books, 2011) e ha fondato il blog Bubblegeneration.
  
• La frase «Com'è umano lei!» (che vanta alcune variabili del genere «Come è buono lei!» o «Come sono fortunato, io!») creata per le prime apparizioni di Fracchia in TV verrà ripresa numerose volte nei successivi film di Villaggio. Fonte: Wikipedia: Fracchia la belva umana.